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浙江省建设投资集团股份有限公司总部部门正副职应聘上岗公告
时间:2019/9/11 16:15:42 来源:浙江一建 点击量:7681


浙江省建设投资集团股份有限公司总部部门正副职应聘上岗公告

(第一号)

 

根据省国资委党委《关于加强省属企业总部机构建设的指导意见》《浙江省建设投资集团股份有限公司总部机构改革实施方案》,为适应建设四个强企”“六个浙建改革发展的需要,拓宽选人用人视野,吸引集聚一批忠诚担当干净的总部年轻管理人员,推动总部中层管理人员交流,推动总部中层管理人员要你干我要干,经研究,决定面向集团内部开展总部部门正副职应聘上岗。现将有关事项公告如下:

一、应聘岗位

部门正职岗位(共13个):1.综合办公室主任,2.党群工作部主任,3.党委组织(人力资源)部部长(总部党委书记),4.战略发展部经理(上市办主任),5.财务管理部经理,6.投资管理部经理,7.成本合约与法务部经理,8.经营管理部经理,9.生产安全部经理(安委会办公室主任),10.科技信息部经理,11.纪检监察室、巡察办公室主任,12.内审部经理,13.监事会办公室主任。

部门副职岗位(共19个):1.综合办公室副主任2名,2.党群工作部副主任1名,3.党委组织(人力资源)部副部长2名,4.战略发展部副经理1名,上市办副主任1名,5.财务管理部副经理2名,6.投资管理部副经理1名,7.成本合约与法务部副经理2名,8.经营管理部副经理1名,9.生产安全部副经理(安委会办公室专职副主任)1名,10.科技信息部副经理2名,11.纪检监察室、巡察办公室副主任1名,12.内审部副经理1名,13.项目管理办公室副主任1名。

以上职位岗位编制表和职责说明见附件12

二、报名条件

(一)基本条件

报名人员必须符合《浙江省建设投资集团股份有限公司企业领导人员管理办法》第十一条规定的基本条件。

(二)资格条件

1.报名部门正职:现任集团中层正职;现任集团中层副职2年及以上,未满2年的应当在集团中层副职和下一层级正职任职累计满5年(计算到20199月,下同)

2.报名部门副职:

1)现任集团中层正职;现任集团中层副职;现任集团总部部门二级及以上主管3年及以上,未满3年的应当在集团总部二级及以上主管和三级主管任职累计满5年;现任子公司(学校、事业部)中层正职3年及以上,未满3年的应当在子公司(学校、事业部)中层正职和中层副职任职累计满5年;子公司确定的中层正职和副职级累计满5年的管理人员(包括三级分(子)公司班子副职或项目经理)。

有集团总部部门和子公司(学校、事业部)工作经历的,期间的相应职级时间可以累计。

2)现任集团中层正副职参加应聘的,不设年龄、职称、学历等要求。

3)其他人员应聘中层副职的,年龄要求在40周岁以下(197911日以后出生);中级及以上职称;大学本科及以上学历。

(三)其他条件

报名人员还应具备与岗位职责相匹配的任职要求。具体条件见附件2

(四)有下列情况之一者不受理报名

1.受过刑事处罚的;

2.处于党纪处分、企业惩戒所规定的提任使用限制期内的;

3.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

4.其他不宜报名的。

三、应聘程序

(一)面试。每位面试者面试时间6分钟。面试者围绕应聘岗位,介绍自己的工作经历、自身优势,以及近年来工作实绩、今后工作思路等,主要是“干什么讲什么”。

(二)确定对象。根据面试情况,由集团党委研究确定各职位拟任人选。其中,属提拔使用的,列为考察对象人选,按规定程序进行,平职使用的不再组织考察、公示。

对面试成绩进入前3名未能聘用的年轻管理人员,列入集团优秀年轻管理人员名单。

(三)讨论决定。根据考察情况,集团党委研究决定新提拔拟任人选,并进行任前公示。

(四)办理任职手续。集团党委研究后发文任职,其中提任的实行一年的试用期,薪酬按集团有关规定执行。对未能应聘成功的总部原部门正副职,根据实际情况按应聘前相应职级安排适当岗位。

四、报名和资格审查

(一)报名时间

2019910—16日。截止91617时。

(二)报名方式

报名方式采取组织推荐与个人自荐相结合。报名人员填写《应聘上岗报名表》(见附件3),每人只可报一个岗位。《应聘上岗报名表》于91617时前报集团党委组织(人力资源)部。

(三)资格审查

917日前,集团党委组织(人力资源)部对报名人员进行资格审查,对符合条件的人员通知面试。

报名人员对提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,取消应聘资格和任用资格。

应聘上岗工作由集团纪委全程监督,监督举报电话:057188254909

 

附件:1.集团总部部门正副职应聘岗位编制表

      2.集团总部部门正副职岗位职责与任职条件说明书

      3.集团总部部门正副职应聘上岗报名表

         

   浙江省建设投资集团总部机构改革领导小组办公室

                  2019910

 

 

 

 

 

 

 

附件1

集团总部部门正副职岗位编制表

序号

部门

部门正副职岗位

应聘方向

1

综合办公室

主任

部门全面工作

副主任

综合协调、文秘

副主任

行政、后勤

2

党群工作部

主任

部门全面工作

副主任

离退休管理

3

党委组织(人力资源)部

(总部党委)

部长

(总部党委书记)

部门全面工作

副部长

党建

副部长

人力资源

4

战略发展部(上市办公室)

经理(主任)

部门全面工作

副经理

战略研究

副主任

上市、证券事务

5

财务管理部

经理

部门全面工作

副经理

财务管理

副经理

报表管理

6

投资管理部

经理

部门全面工作

副经理

投资管理

7

成本合约与法务部

经理

部门全面工作

副经理

成本合约

副经理

法务

8

经营管理部

经理

部门全面工作

副经理

经营管理

9

生产安全部

(安委会办公室)

经理(主任)

部门全面工作

副经理

(专职副主任)

安全管理

10

科技信息部

经理

部门全面工作

副经理

技术质量

副经理

信息化

11

纪检监察室、巡察办公室

主任

部门全面工作

副主任

纪检监察、巡察

12

内审部

经理

部门全面工作

副经理

审计

13

监事会办公室

主任

部门全面工作

14

项目管理办公室

副主任

项目管理






 

 

 

附件2

 

集团总部部门正副职岗位职责

与任职条件说明书

 

一、综合办公室

 

(一)主任

1.主要职责

主持部门全面工作,协助集团领导做好党委、董事会、行政综合性工作。

2.任职条件

1)中共正式党员;

210年及以上工作经历,从事企业管理相关工作8年以上;

3)熟悉公司法以及上市公司运作相关法律法规,熟悉集团整体情况,熟悉党务、董事会和办公室工作,政治素质较好具有较强的语言表达能力、组织协调能力和对外沟通能力,有良好的保密意识。

(二)副主任(综合协调、文秘)

1.主要职责

1)协助负责综合文秘工作;

2)协助负责综合协调、督查督办等工作;

3)协助负责公共安全应急的协调处理。

2.任职条件

1)中共正式党员;

28年及以上工作经历,从事企业管理工作5年以上;

3)熟悉办公室相关工作,政治素质较好,具有较强的文字写作能力、组织协调能力和对外沟通能力,有良好的保密意识。

(三)副主任(行政、后勤)

1.主要职责

1)协助负责办会、行政后勤、工商管理、资质管理等综合工作;

2)协助负责外事外联外侨工作。

2.任职条件

1)中共正式党员;

28年及以上工作经历,从事企业管理工作5年以上;

3)熟悉行政、后勤服务等工作,政治素质较好,具有较强的综合协调能力和对外沟通能力,有良好的服务意识。

 

二、党群工作部

(一)主任

1.主要职责

主持部门全面工作,协助分管领导抓好思想宣传文化、意识形态、统战、共青团、信访维稳、精神文明、离退休管理和工会日常事务等工作。

2.任职条件

1)中共正式党员;

210年及以上工作经历,从事思想宣传工作8年以上;

3)熟悉宣传、企业文化、工会等相关专业知识;具有丰富的宣传、工会以及企业文化建设与管理经验;有较好的政治素养和政策水平,具有企业品牌策划、企业文化建设与宣传的能力;具有较强的组织协调和对外沟通能力。

(二)副主任(离退休管理)

1.主要职责

1)协助负责离退休老领导服务管理工作;

2)协助负责工匠培育、技能比武等工作;

3)协助负责信访维稳、意识形态等工作。

2.任职条件

1)中共正式党员;

28年及以上工作经历,从事离退休管理相关工作5年以上;

3)熟悉集团情况,熟悉老干部工作,政治素质较好具有较强的组织协调能力和对外沟通能力。

 

三、党委组织(人力资源)部(总部党委)

 

(一)部长(党委书记)

1.主要职责

主持部门全面工作,协助分管领导抓好党建、党委管理的管理人员培养选拔教育、人力资源、总部党委等工作。

2.任职条件

1)中共正式党员;

210年及以上工作经历,从事干部工作10年以上;

3)熟悉企业党建、干部人才工作,有较好的政治素养和政策水平具有较强的组织协调能力、对外沟通、团队建设能力,有良好的保密意识。

(二)副部长(党建)

1.主要职责

1)协助负责企业党建工作;

2)协助负责集团党委管理的管理人员培养、选拔、教育等工作。

2.任职条件

1)中共正式党员;

28年及以上工作经历,从事党建工作5年以上;

3)熟悉企业党建、干部等工作,政治素质较好,具有较强的文字写作能力、组织协调能力和对外沟通能力,有良好的保密意识。

(三)副部长(人力资源)

1.主要职责

1)协助负责人力资源开发、培训等工作;

2)协助负责薪酬管理、员工劳动关系、社会保险及企业年金等工作。

2.任职条件

1)中共正式党员;

28年及以上工作经历,从事人力资源、党建等相关工作5年以上;

3)熟悉人力资源相关政策法规及相关业务,政治素质较好,有一定文字写作能力,较强的组织协调能力和对外沟通能力,有良好的保密意识。

 

四、战略发展部(上市办公室)

 

(一)经理(主任)

1.主要职责

主持部门全面工作,协助分管领导抓好规划编制、战略研究与政策咨询、内部改革改制和重组、对外收购兼并以及上市、证券事务等工作。

2.任职条件

110年及以上工作经历,从事企业管理相关工作8年以上;

2)熟悉集团整体情况,精通企业管理、改革改制、投资管理等政策法规及相关专业知识,具有丰富的战略管理、改革改制、投资并购、重组上市等实战经验,综合素质较好,具有较强的组织协调和对外沟通能力。

(二)副经理(战略研究)

1.主要职责

1)协助负责发展战略、发展规划、政策研究等工作;

2)协助负责改革改制、兼并重组等工作。

2.任职条件

18年及以上工作经历,从事企业管理相关工作5年以上;

2)熟悉企业管理、改革改制等政策法规及相关专业知识,熟悉企业战略规划、改革改制等相关业务,综合素质较好,具有较强的政策研究能力、文字写作能力和组织协调能力。

)副主任(上市、证券事务)

1.主要职责

1)协助负责证券事务相关工作;

2)协助负责集团重组上市相关工作。

2.任职条件

18年及以上工作经历,从事企业管理相关工作5年以上;

2)熟悉企业管理、重组上市、证券等政策法规及相关专业知识,熟悉重组上市、证券事务等相关业务,综合素质较好,具有较强的组织协调能力和对外沟通能力。

 

五、财务管理部

 

(一)经理

1.主要职责

主持部门全面工作,协助分管领导抓好全面预算管理、会计核算、税务管理、总部本级经费收支核算等工作。

2.任职条件

110年及以上工作经历,从事财务、资金相关工作8年以上;

2)具有高级会计师职称或国家注册会计师执业资格;

3)熟悉集团整体情况,熟悉会计、财务管理、资金管理、税务筹划等相关专业知识,具有丰富的财务管理、资金管理等实战经验;综合素质较好,遵守财经纪律,具有较强的组织协调和对外沟通能力。

(二)副经理(财务管理)

1.主要职责

1)协助负责财务管理,监管所属企业预算的执行

2)协助负责税务管理工作。

2.任职条件

18年及以上工作经历,从事财务资金管理相关工作5年以上;

2)具有高级会计师职称或国家注册会计师执业资格;

3)熟悉会计、财务管理、税务筹划等相关专业知识,具有企业会计、税务管理实战经验;综合素质较好,遵守财经纪律,具有较强的组织协调和对外沟通能力。

(三)副经理(报表管理)

1.主要职责

1)协助负责财务快报、合并财务报告的编制;

2)协助负责财务报表分析。

2.任职条件

18年及以上工作经历,从事财务资金管理相关工作5年以上;

2)具有高级会计师职称或国家注册会计师执业资格;

3)熟悉会计、会计电算化、财务管理等相关专业知识,具有企业会计、报表编制及分析实战经验;综合素质较好,遵守财经纪律,具有较强的组织协调和对外沟通能力。

 

六、投资管理部

 

(一)经理

1.主要职责

主持部门全面工作,协助分管领导抓好PPP项目及其他投资项目的投资、管理和SPV公司管理等工作。

2.任职条件

110年及以上工作经历,从事投资管理相关工作8年以上;

2)具有工程或经济类高级及以上职称。

3)熟悉PPP、投资管理等相关法律法规和政策,精通PPP、投资等业务,具有较强的组织协调能力和对外沟通能力,有良好的保密意识。

(二)副经理(投资管理)

1.主要职责

1)协助负责PPP项目管理有关工作;

2)协助负责SPV公司管理相关工作。

2.任职条件

18年及以上工作经历,从事投资管理相关工作5年以上;

2)熟悉PPP、投资管理等相关法律法规和政策,熟悉PPP、投资等业务,具有较强的组织协调能力和对外沟通能力,有良好的保密意识。

 

七、成本合约与法务部

 

(一)经理

1.主要职责

主持部门全面工作,协助分管领导抓好成本管理、合同合约管理、法务管理和清欠管理等工作。

2.任职条件

110年及以上企业工作经历,从事成本合约管理相关工作8年以上;

2)具有工程或经济类高级及以上职称;

3)精通工程管理、工程造价、成本管理、合约管理等方面的专业知识,有丰富的工程管理、成本管理、合约管理的实战经验,综合素质较好,具有较强的组织协调能力和对外沟通能力。

)副经理(成本合约)

1.主要职责

1)协助负责成本管理、合约管理相关工作;

2)协助负责清欠相关工作。

2.任职条件

18年及以上工作经历,从事成本合约相关工作5年以上;

2)熟悉工程管理、工程造价、成本管理、合约管理等方面的专业知识,熟悉工程管理、成本管理、合约管理等工作,综合素质较好,具有较强的组织协调能力和对外沟通能力。

)副经理(法

1.主要职责

1)协助负责法律事务相关工作;

2)协助负责诉讼案件处理相关工作。

2.任职条件

18年及以上工作经历,从事法务相关工作5年以上;

2)具有国家司法执业资格;

3)熟悉公司法、经济法等法律法规,熟悉法律诉讼业务,综合素质较好,具有较强的组织协调能力和对外沟通能力。

 

八、经营管理部

 

(一)经理

1.主要职责

主持部门全面工作,协助分管领导抓好市场研究与分析、三大市场开拓、大客户关系维护、重点重大项目开发、国内经营布局(含国内区域市场)、经营协调和对下属单位经营管理、服务等工作。

2.任职条件

110年及以上工作经历,从事经营管理相关工作8年以上;

2)具有高级及以上职称;

3)熟悉市场、公共关系管理等方面的专业知识,具有丰富市场开发、大客户管理等实战经验;综合素质较好,具有较强的市场开拓能力、对外沟通能力和组织协调能力。

(二)副经理(经营管理)

1.主要职责

1)协助负责三大市场开拓、重点重大项目开发等工作;

2)协助负责大客户关系维护、国内经营布局(含国内区域市场)等工作。

2.任职条件

18年及以上工作经历,从事经营管理相关工作5年以上;

2)熟悉市场、公共关系管理等方面的专业知识,有市场开发实战经验;综合素质较好,具有较强的市场开拓能力、对外沟通能力和组织协调能力。

 

九、生产安全部(安委会办公室)

 

(一)经理(主任)

1.主要职责

主持部门全面工作,协助分管领导抓好生产管理、安全管理、机械设备管理、安委会办公室日常事务等工作。

2.任职条件

110年及以上工作经历,从事生产安全管理相关工作8年以上;

2)具有工程类高级及以上职称;

3)精通工程项目管理、安全生产、职业健康等相关法律法规、标准规范和政策,具有丰富的工程项目管理、安全生产管理的实战经验;综合素质较好,具有较强的组织协调能力和对外沟通能力。

(二)副经理(专职副主任)

1.主要职责

1)协助负责安全管理、职业健康的指导、监督、检查与考核;

2)协助负责安委会办公室日常事务工作。

2.任职条件

18年及以上工作经历,从事生产安全管理相关工作5年以上;

2)具有工程类高级及以上职称;

3)精通工程项目管理、安全管理、职业健康等相关法律法规、标准规范和政策,具有丰富的工程项目管理、安全管理的实战经验;综合素质较好,具有较强的组织协调能力和对外沟通能力。

 

十、科技信息部

 

(一)经理

1.主要职责

主持部门全面工作,协助分管领导抓好科技发展规划编制及实施、科技创新体系建设、技术质量管理、节能环保、建筑工业化、信息化等工作。

2.任职条件

110年及以上工作经历,从事技术相关工作8年以上;

2)具有工程类高级及以上职称;

3)熟悉建筑工程技术、质量管理、建筑工业化、信息化等专业知识,精通科技管理、工程技术管理、质量管理、建筑工业化等工作,综合素质较好,具有较强的组织协调能力和对外沟通能力。

(二)副经理(技术质量)

1.主要职责

1)协助负责科技创新体系建设相关工作;

2)协助负责企业质量管理相关工作。

2.任职条件

18年及以上工作经历,从事技术相关工作5年以上;

2)熟悉建筑工程技术、质量管理等专业知识,熟悉科技管理、工程技术管理、质量管理等工作,综合素质较好,具有较强的组织协调能力、对外沟通能力。

(三)副经理(信息化)

1.主要职责

1)协助负责信息化项目跟踪和实施相关工作;

2)协助负责信息化系统或功能模块的研发管理相关工作。

2.任职条件

18年及以上工作经历,从事信息化相关工作5年以上;

2)熟练掌握信息化等专业知识,熟悉信息化项目实施工作,综合素质较好,具有较强的组织协调能力和对外沟通能力。

十一、纪检监察室、巡察办公室

(一)主任

1.主要职责

主持部门全面工作,协助分管领导抓好党风廉政建设、反腐倡廉、内部监察、巡察等工作。

2.任职条件

1)中共正式党员;

210年及以上工作经历,从事纪检监察相关工作8年以上;

3)熟悉党规党纪和国家相关法律法规,精通纪检监察、巡察相关业务;有较好的政治素养和政策水平,原则性强,具有较强的组织协调能力和对外沟通能力,有良好的保密意识。

(二)副主任(纪检监察、巡察)

1.主要职责

1)协助负责内部巡察有关工作;

2)协助负责党风廉政建设相关工作。

2.任职条件

1)中共正式党员;

28年及以上工作经历,从事纪检、经济相关工作5年以上;

3)熟悉党规党纪和国家相关法律法规,熟悉纪检监察和巡察相关工作;综合素质较好,坚持原则,具有较强的组织协调能力、对外沟通能力,有良好的保密意识。

 

十二、内审部

(一)经理

1.主要职责

主持部门全面工作,协助分管领导抓好集团及下属企业的审计工作。

2.任职条件

110年及以上工作经历,从事财务、审计相关工作8年以上;

2)具有高级会计师职称或国家注册会计师执业资格;

3)熟悉会计、审计、财务管理等相关业务知识,精通财务、审计等业务,综合素质较好,坚持原则,具有较强的组织协调能力、对外沟通能力,有良好的保密意识。

(二)副经理(审计)

1.主要职责

1)协助负责所属企业主要负责人任期经济责任和离任经济责任审计;

2)协助负责专项审计。

2.任职条件

18年及以上工作经历,从事财务、审计相关工作5年以上;

2)具有会计师职称或国家注册会计师执业资格;

3)熟悉会计、审计、财务管理等相关业务知识,熟悉财务、审计等工作,综合素质较好,具有较强的组织协调能力、对外沟通能力,有良好的保密意识。

 

十三、监事会办公室

(一)主任

1.主要职责

主持部门全面工作,协助分管领导抓好监事会日常事务工作。

2.任职条件

110年及以上工作经历,从事财务、监事相关工作8年以上;

2)经济或会计类高级及以上职称;

3)熟悉企业管理、监事会等相关业务知识,熟悉监事会工作,综合素质较好,具有较强的组织协调能力和对外沟通能力。

十四、项目管理办公室

(一)副主任

1.主要职责

1)协助负责项目管理手册宣贯实施工作;

2)协助负责项目模拟股份制、项目长制、项目管理等工作。

2.任职条件

18年及以上工作经历,从事工程项目管理相关工作5年以上;

2)熟练掌握工程项目管理等方面的专业知识,熟悉项目管理业务,综合素质较好,具有较强的组织协调能力和对外沟通能力。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件3

集团总部部门正副职应聘上岗报名表

(本表是资格审核的重要依据,请如实、准确、完整、清晰填写)

应聘岗位:

  


  


出生年月


照片

   


  


出生地


政治面貌


入党时间


参加工作

时间


专业技术职务


执(职)业

 


手  机


身份证号码


学历

学位

全日制教育

请填写学历

院校系及专业

请填写毕业院校

请填写学位

请填写专业

在职教育


院校系及专业




现工作单位

及职务


任现职级时间


学历教育

请填写学历教育时间、院校及专业,例:2008.09-2012.07  XX大学XX专业

培训经历

请填写培训时间、机构及内容,例:2013.09-2013.10  XX培训班

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

工作经历

请填写工作时间、机构及职务,例如:2015.01-2018.03  XX公司XX部门经理

近年主要

工作业绩

请填写工作业绩涉及的工作时间、具体业绩

奖惩情况

请填写奖励获得时间、名称及授予单位

家庭

成员

主要

社会

关系

称谓

姓名

出生年月

政治面貌

工作单位及职务


































 

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